第(3/3)页 秦昊在与周思和怀特进行了紧张而富有成效的策略讨论后，回到了位于大厦顶层的办公室。 略微释放了一下紧绷的神经，他拉开窗帘，望着窗外的城市夜景。 清冷的月光洒在桌上，把文件映衬出一道浅浅的光晕。 他轻轻地叹了口气，坐回了办公桌前，把一叠厚厚的资料摊开在眼前。 这四份文件每一页都详细列出了候选人的基本信息、工作经历、优缺点和推荐理由。 秦昊沉思了一下。 “曹方明。” 他喃喃自语，读着第一份资料，“本科学历，曾在国际知名企业担任过高级顾问，具有丰富的国际商业经验。” 然而，他的目光停留在“优缺点” 一栏上，疑惑地皱起了眉头。 “性格略显孤僻，不太擅长团队合作。” 这让秦昊有些犹豫。 接着，他翻到第二份资料，“林静怡。” 她的档案显示，这是一位有着快消行业多年经验的女高管。 “风格果断，适应能力极强，” 他念着，不禁点头赞同。 可是再往下看，她离职的原因让他有些不安。 “因与上级领导理念不合而离职。” “第三位，顾诚。” 秦昊喃喃道。 此人履历虽不如前几位耀眼，但有突出的一点被特别标注，“擅长人际关系处理和团队激励。” 在当前的复杂局势下，似乎是个难得的优点。 最后，是“江晓楠” 。 仅仅几秒钟，秦昊就被她的背景深深吸引。 知名学府毕业，多年从事商业分析工作，数据处理出色。 “完美的技术型人才。” 但他又注意到，“虽有极佳的数据分析能力，但缺乏行业实践经验。” 秦昊合上最后一份文件，靠在椅背上，深吸一口气，开始在脑海中对这些候选人进行权衡。 各种思绪在他脑中翻腾着。 他需要一个不仅能融入涿鹿集团，还能在关键时刻提供出色意见的人才。 “也许，接下来应该见见他们，了解得更详细一点。” 秦昊决定按照资料中的联系方式去安排一次面对面的交流。 秦昊坐在办公室的皮椅上，手指轻叩着桌面，目光凝视着投影墙上逐渐闪现出来的图表。 “周思，你看，” 他指了指其中一张员工表现曲线，“这个趋势我们得重视。” 周思坐在他对面，边翻阅着笔记边回答：“是的，最近我们在团队合作方面显然有些问题，大家似乎还无法完全拧成一股绳。” “涿鹿集团需要的，显然不仅仅是个体上的人才，还有整体上的协同。” 秦昊回应。 “这就是为什么你明天面试的那几位候选人中，我个人比较看好顾诚，他在团队激励和人际关系上有独到见解。” 周思提出建议。 秦昊点点头，表示赞同：“我也有这样的感觉。尽管他的履历没有其他人那么光鲜，但有时候这些软技能比技术能力更为重要。” 【大家好，我是作者，如果大家的手里，有月票或者推荐票的，都可以给作者投一下，谢谢大家了接手公司，特别是推荐票，每天都有的，会刷新，大家都支持一下作者，作者很需要你们手里的一切数据，不管是推荐票，还是月票，还是打赏，什么的都需要，谢谢大家了，真的很感谢大家的支持....... 想起来写这本书一开始的时候，我真的很煎熬。 这本书一开始其实成绩并不是那么好，作者都想过是不是要放弃，因为并没有多少人看。 但是后来随着剧情进入到上架的时候，大家的热情也高了一些，这才让我把它写了下去。 谢谢大家如此的支持，没有你们，这本书也不会写那么长，没有你们，这本书断然只能是扼杀在前期了。 这本书虽然后期可能会差一些，但是作者尽量的去写，尽量的把精彩的内容呈现在大家面前，希望大家继续支持。 另外这本书的节奏，也会一直处于非常爽的节奏去进行的，大家不用担心什么地方会有虐心的，或者说是不开心的片段，我不会写那样的东西，全然的都是一爽到底的情况，最后的最后，希望大家多多支持吧！谢谢大家，真的很感谢，你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！】】